Как определить период для предоставления ежегодного отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Comments

• Добрый день!
  Рабочий год сотрудницы 01.02.2022 - 31.01.2023.
  Дату окончания рабочего года необходимо продлить на дни отпуска по уходу за ребенком.
  

  Цитата: отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет получается с 07.02.2022 по 01.06.2022 (02.06.2022 выходит на работу). В общем получается 114 календарных дня

  У меня получилось 115 календ.дней.
  

  Цитата: - 02.06.2022 + 114 календарных дня = 24.09.2022

  Не верно. 115 дней прибавляете к дате окончания рабочего года, т.е. с 01.02.2023.
  

  Цитата: получается за период с 01.02.2022 по 24.09.2022 28 дней?

  Иначе у вас получилось, что сотрудница за 8 месяцев, из которых половину не работала, "заработала" полный отпуск?)
  
  Первый рабочий год 01.02.2022 - 26.05.2023 (01.02.2023+115 календ.дней) - 28 календ.дней, следующий рабочий год 27.05.2023-26.05.2024 и т.д.